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        深圳市企業咨詢高新企業認定對企業員工“素質”有何要求?

        來源:鄭州商標注冊|專利申請公司-鄭州知識產權 發布時間:2019-06-14 點擊次數:

          國內外商標專利申請-計算機軟件著作權登記-著作權登記-高新技術企業認定、研發費補貼、企業研發經費聯系電話13923812050

          企業咨詢對高科技企業員工的“素質”有什么要求?

          在做客戶預接待時,有這樣一個咨詢案例:“高科技企業對員工的“質量”有什么要求?這里的品質不能理解為道德修養。我相信企業在招聘員工時會避免這樣的風險。高新技術企業對員工的要求是什么?讓我們一起看看!

          企業咨詢對高科技企業員工的“素質”有什么要求?

          《高新技術企業認定管理辦法》對科技人員的學歷要求明確,F在取消了學歷限制,不再設定門檻,采取了更加開放的標準。那么,企業員工去年的工作時間應該超過183天,也就是說,間接要求企業成立時間,否則,員工將達不到標準。

          科技人員指標

          累計實際工作時間超過183天,包括在職、兼職和臨時用工。

          企業職工總數指標

          注意事項

          1。要根據實際情況準確把握科技人員和研發人員的比例要求。在政策上,許多專家認為科技人員與研發人員的比例是包容性的。然而,在實際審查中,專家的意見并不完全一致。有人認為,這兩個方面不具有包容性,即30%的科技人員和10%的研發人員。

          2。企業人員編制要科學合理。在人員配置和分工上,企業應與企業的教育背景、職位、工作時間等信息相適應。如規定“科研人員需在本公司連續工作183天以上”的,申請人應提供相關的勞動合同、考勤記錄等就業證明。

          三。企業要明確科技人員和研發人員的資質,必須有明確的業績記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部記錄等。

          4?萍佳邪l人員的財務必須有個人所得稅申報記錄。實際復核時,復核人員可以進入稅務系統,也可以通過會計憑證進行現場核查。

          月平均值=(月初數+月底數)/2

          年月平均值=年月平均值之和/12

          科技人員比例=全年每月科技人員平均數/企業全年每月職工平均數*100%

          計算說明:企業在年中開業的,平均數按實際經營月份計算。

          高新技術企業對員工的利益

          高新技術企業的認定(以北京為例)應以人才加分政策為基礎。

          企業咨詢對高科技企業員工的“素質”有什么要求?

          2019年,我們可以快速識別,只希望企業主不要說“再看情況”。別看它!由于高新技術企業可以享受所得稅減免,更多的高新技術企業可以識別詳情,請咨詢網站客服或致電秦勤集團,我們將竭誠為您服務!

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